Швейцарский финансовый конгломерат UBS Group сократил еще несколько сотен сотрудников в подразделениях на территории Европы, Ближнего Востока и Африки. Увольнения стали частью масштабной программы оптимизации расходов, запущенной после поглощения конкурирующего банка Credit Suisse.
По данным источников, под сокращение попали преимущественно сотрудники поддерживающих подразделений, однако изменения затронули и специалистов фронт-офиса, непосредственно взаимодействующих с клиентами. В самом банке заявили, что стремятся минимизировать принудительные увольнения как в Швейцарии, так и в других странах. Части сотрудников, чьи позиции были упразднены, группа предложила альтернативные вакансии внутри структуры.
Интеграция Credit Suisse, начавшаяся после его экстренного выкупа в 2023 году, увеличила штат UBS почти на 45 тысяч человек – суммарная численность персонала группы тогда приблизилась к 120 тысячам. С тех пор банк последовательно избавляется от дублирующих функций и продает непрофильные активы. Дополнительным фактором нынешней волны оптимизации стало завершение ключевого этапа интеграции ИТ-инфраструктуры. Перенос данных клиентов Credit Suisse на платформы UBS сделал ненужной работу ИТ-специалистов, сопровождавших этот процесс.
Для сокращения расходов без массовых увольнений руководство UBS планирует постепенно отказываться от услуг внешних подрядчиков, передавая их задачи собственным сотрудникам. В банке рассчитывают, что оптимизация штата растянется на несколько лет и будет происходить в том числе за счет естественного оттока кадров, досрочного выхода сотрудников на пенсию и внутренней ротации. Ранее в швейцарской прессе появлялась информация о планах сократить до 10 тысяч рабочих мест к 2027 году, однако руководство группы эту цифру официально не подтверждает. Ожидается, что очередная волна сокращений начнется во второй половине текущего года.
