Американский хедж-фонд Citadel опроверг информацию о том, что перевод части сотрудников из гонконгского офиса вызван опасениями по поводу безопасности данных. В официальном заявлении компания назвала выводы издания Financial Times недостоверными и основанными на сведениях от источников с ограниченной компетенцией. По версии фонда, кадровые изменения продиктованы глобальной стратегией по объединению профильных команд в единых локациях.
Ранее Financial Times сообщила, что участникам подразделения количественных стратегий в гонконгском филиале в последние месяцы предложили переехать в Сингапур или Майами либо покинуть компанию. Издание, ссылаясь на свои источники, предположило, что релокация специалистов, работающих с чувствительной интеллектуальной собственностью, может быть связана с рисками информационной безопасности в регионе. Данное подразделение считается ключевым для торговых операций фонда, так как оно занимается разработкой сложных алгоритмических моделей.
Представители Citadel заявили, что если бы такие опасения действительно существовали, фонд не продолжал бы активный найм сотрудников в Гонконге. В компании подчеркнули, что бизнес в сфере количественного анализа сохраняет полноценное присутствие в обоих крупнейших азиатских финансовых центрах – и в Гонконге, и в Сингапуре. По словам представителей фонда, требования о переезде затронули лишь небольшое число сотрудников не только в Азии, но также в США и Европе. Целью этих перемещений является концентрация специалистов одной группы в одном офисном пространстве для повышения эффективности взаимодействия.
Подобные маневры происходят на фоне общей трансформации финансового сектора в Гонконге, где международные институты адаптируют свои операционные структуры к меняющимся условиям ведения бизнеса. В Citadel настаивают, что пересмотр размещения персонала является естественным процессом оптимизации работы глобальных команд, а не мерой, направленной исключительно против гонконгского хаба.
