Инвестиционный гигант BlackRock внедрил новую программу поощрения для своих топ-менеджеров, напрямую увязав их вознаграждение с результативностью флагманских фондов на частных рынках. Эта инициатива, получившая название Executive Carry Program (ECP), распространяется на избранных руководителей высшего звена, за исключением генерального директора.
В рамках программы соответствующие топ-менеджеры получат право на часть так называемого «переносимого процента» (carried interest) — доли прибыли, генерируемой пулом ключевых фондов BlackRock, работающих с частными инвестициями. В документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), компания подчеркнула, что эта мера «признает рост и возрастающую стратегическую важность платформы частных рынков BlackRock».
Данный шаг следует за прошлогодним решением о предоставлении аналогичных бонусов, привязанных к доходам частных фондов, непосредственно генеральному директору Ларри Финку. С начала 2024 года Финк курировал сделки на общую сумму около 28 миллиардов долларов, включая приобретение таких крупных игроков, как Global Infrastructure Partners, HPS Investment Partners и аналитической компании Preqin.
К концу декабря прошлого года активы BlackRock под управлением в сегменте ликвидных альтернатив, ликвидного кредита и частных активов составляли примерно 676 миллиардов долларов. Общий объем активов под управлением компании достиг 14 триллионов долларов после чистого притока средств в размере 698 миллиардов долларов за год, из которых 342 миллиарда пришлись на четвертый квартал.
Несмотря на впечатляющий приток капитала, чистая прибыль BlackRock, приходящаяся на акционеров, снизилась в четвертом квартале 2025 года до 1,12 миллиарда долларов по сравнению с 1,67 миллиарда долларов за аналогичный период 2024 года.
На этом фоне, по данным информационного агентства Reuters, BlackRock планирует сократить около 250 рабочих мест по всему миру, что составляет примерно 1% от общей численности персонала. Сокращения являются результатом ежегодного анализа, направленного на повышение операционной эффективности компании.
