Крупные международные финансовые группы, включая японскую Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC) и швейцарскую Julius Baer Group, активно расширяют свое присутствие в Индии. Они создают так называемые глобальные центры компетенции (GCC), используя потенциал местного рынка труда.
Эти компании присоединяются к американским инвестиционным гигантам Charles Schwab Corp. и Vanguard Group в масштабной кампании по найму персонала. По оценкам, в этом году в таких городах, как Ченнаи и Хайдарабад, будет нанято не менее 1000 сотрудников.
Шаги финансовых учреждений подчеркивают растущую значимость Индии как ключевой площадки для глобальных центров компетенции. Эти центры позволяют компаниям формировать команды по развитию технологий, управлению рисками и операционной деятельности на большом и экономически выгодном рынке талантов, поддерживая при этом международные бизнес-операции.
Немаловажным фактором, влияющим на размещение вакансий, стала иммиграционная политика США. Увеличение сборов за визы и ужесточение правил получения рабочих виз, в том числе программы H-1B, особенно заметное во время президентства Дональда Трампа, побудило многих работодателей переносить рабочие места в Индию вместо перевода сотрудников в США.
Симар Сингх, партнер KPMG, отмечает: «Растущие затраты на соблюдение нормативных требований и ужесточение визовых режимов ускоряют неизбежный сдвиг в сторону индийской индустрии глобальных центров компетенции. Банкам необходимы регуляторные возможности в масштабе, и сегодня это сочетание талантов, стоимости и зрелости доставки существует только в Индии».
Другие финансовые организации также следуют этому тренду. Так, Copenhagen Infrastructure Partners входит в число компаний, работающих над созданием своих центров компетенции в Индии.
Представители SMBC, Julius Baer, Charles Schwab, Vanguard и Copenhagen Infrastructure Partners не ответили на запросы о комментариях.
Ожидается, что новые позиции будут охватывать такие области, как исследования, платежные системы, операционная поддержка, а также цифровая валюта и активы. Возрастает и интерес к искусственному интеллекту и автоматизации, поскольку компании стремятся консолидировать глобальные процессы в Индии.
Недавним примером этой тенденции стало открытие UBS Group AG нового глобального центра компетенции в Хайдарабаде. Швейцарская банковская группа планирует нанять на этой площадке около 3000 человек в течение следующих двух лет. Банк UBS уже более десяти лет имеет команды в Индии, которые поддерживают его деятельность в области технологий, финансов и других вспомогательных функций.
