Французский банк Societe Generale представил план по сокращению штата на 1800 позиций, которое будет осуществляться преимущественно за счет естественного выбытия сотрудников. Этот шаг является частью масштабной организационной реструктуризации, предложенной на рассмотрение представителям трудового коллектива.
Данная инициатива соответствует стратегическому плану, объявленному в сентябре 2023 года, и направлена на повышение операционной эффективности и упрощение организационной структуры. В банке заявили: «В соответствии со своей стратегической дорожной картой, объявленной в сентябре 2023 года, и стремлением к устойчивой производительности, Societe Generale продолжает повышать свою операционную эффективность, упрощать организацию и инвестировать в развитие навыков и внутреннюю мобильность».
Грядущим изменениям предшествовала совместная программа с участием почти 2000 сотрудников, в ходе которой были собраны тысячи предложений по повышению эффективности. Среди них — объединение команд, упрощение процессов, оптимизация закупок, а также расширение использования автоматизации и искусственного интеллекта. Планируемые сокращения затронут несколько центральных подразделений в штаб-квартире банка во Франции и некоторые региональные отделы в секторе розничных банковских услуг, однако филиальная сеть останется без изменений.
Руководство подчеркивает, что формального плана сокращения штата не будет. Вместо этого банк делает ставку на внутренние переводы сотрудников между различными должностями внутри группы. Эти меры соответствуют условиям, согласованным с тремя профсоюзами в рамках трудового договора, подписанного 15 декабря 2025 года. Для поддержки затронутых изменениями сотрудников Societe Generale планирует усилить программы обучения и запустить новый «Кампус мобильности и навыков», призванный содействовать карьерному росту и переходу в другие бизнес-подразделения.
Ожидается, что после обсуждений с представителями персонала организационные изменения будут поэтапно внедряться в течение 2026 и 2027 годов. В последующие годы возможны дальнейшие преобразования в розничном банковском бизнесе. В рамках общей стратегии по внедрению технологий в прошлом году Societe Generale начал использовать систему борьбы с финансовыми преступлениями от компании Palantir Technologies, применяя аналитику и машинное обучение для выявления случаев отмывания денег и мошенничества.
