Bank of Singapore, подразделение группы OCBC по управлению частным капиталом, объявило о назначении Ви Сунь Янг на пост руководителя направления private banking в регионе АСЕАН. Она приступит к работе 29 июня 2026 года. На этой позиции госпожа Янг сосредоточится на развитии бизнеса в Юго-Восточной Азии – регионе, который банк определил как свой крупнейший рынок.
Кадровое решение принято в рамках реализации обновленной стратегии материнской структуры OCBC под названием «The Next Frontier». Одним из ключевых векторов этой программы стал «Asia Shift» – переориентация на обслуживание растущих потоков частного капитала внутри азиатского региона. В 2025 году банк продемонстрировал существенный рост показателей, превысив целевой уровень активов под управлением в 145 млрд долларов, установленный двумя годами ранее. Совокупный объем глобальных активов в управлении организации увеличился более чем на 20%.
Ви Сунь Янг переходит в Bank of Singapore из швейцарского Julius Baer, где она руководила направлением Юго-Восточной Азии. Ее профессиональный опыт в сфере управления благосостоянием превышает 30 лет. Ранее она в течение 14 лет работала в сингапурском подразделении UBS на руководящих должностях в сегменте обслуживания частных клиентов на семи азиатских рынках, включая Индонезию. Также в послужном списке госпожи Янг значится работа в American Express, DBS и Standard Chartered.
На новом месте она войдет в глобальный комитет по управлению и будет подчиняться непосредственно главному исполнительному директору Джейсону Му. По словам главы банка, способность привлекать кадры такого уровня подтверждает устойчивость франшизы и доверие профессионального сообщества к выбранному пути развития. Му подчеркнул, что АСЕАН остается критически важным регионом, где банк намерен последовательно наращивать компетенции и укреплять позиции в работе с клиентами.
Назначение Ви Сунь Янг продолжает серию перестановок в топ-менеджменте финансовой организации. В марте 2026 года Энг Чен Чан возглавил подразделение Большого Китая, а Бернард Хенг занял пост руководителя отдела индивидуальных инвестиционных решений. Систематическое усиление команды управленцев происходит на фоне стремления банка закрепить успех после периода интенсивного расширения портфеля активов в Азии.
