Американский финансовый конгломерат Citigroup намерен направить значительную часть ресурсов в рамках новой кампании по подбору персонала на расширение своего подразделения по управлению крупным капиталом (wealth management) в Азии. По заявлению руководителя этого направления Энди Сига, именно азиатский рынок демонстрирует наиболее высокие темпы роста и производительности по сравнению с другими регионами присутствия группы.
В рамках объявленной стратегии банк планирует нанять около 100 частных банкиров и порядка 400 профильных специалистов по всему миру. Энди Сиг, возглавивший подразделение в 2023 году после перехода из Merrill Lynch по приглашению генерального директора Citigroup Джейн Фрейзер, подтвердил, что Азия станет ключевым опорным регионом для новой волны найма. Конкретные региональные квоты топ-менеджер не раскрыл, однако подчеркнул, что доля новых сотрудников в Азии будет сопоставима с весомым вкладом этого макрорегиона в глобальные показатели группы.
Азиатский бизнес Citigroup в сегменте управления благосостоянием, охватывающий Японию, Северную и Южную Азию, а также Австралию, в 2025 году принес банку около 3 млрд долларов выручки. Это составляет приблизительно 35% от совокупного глобального дохода Citigroup в данном сегменте. В целом за прошлый год чистая прибыль глобального подразделения по управлению капиталом выросла почти на 50% и достигла 1,5 млрд долларов.
Агрессивный наем сотрудников в Азии призван поддержать новые среднесрочные ориентиры рентабельности. Ранее в текущем месяце руководство Citigroup установило целевой показатель рентабельности осязаемого акционерного капитала (ROTCE) для своего подразделения по управлению активами на уровне 15–20% к 2027–2028 годам с перспективой его роста выше 20% в более отдаленной перспективе.
Расширение присутствия в Азии происходит на фоне масштабной реструктуризации, которую проводит Джейн Фрейзер с целью упрощения структуры банка и перераспределения капитала в пользу наиболее доходных направлений. В рамках этой программы Citigroup уже свернул розничный бизнес на 14 рынках в Азии, Европе, на Ближнем Востоке и в Мексике. При этом банк сохранил подразделения по управлению капиталом, обслуживанию банковских карт и розничные услуги в ключевых финансовых хабах – Гонконге и Сингапуре.
Руководитель направления Энди Сиг отметил, что работа на развивающихся азиатских рынках, включая Индонезию, требует гибкости из-за волатильности и частых регуляторных изменений. По его словам, совет директоров Citigroup ожидает от команды создания одного из мировых лидеров в сфере управления частным капиталом, а не просто незначительного улучшения текущих финансовых результатов.
