Американский банковский гигант Citigroup на этой неделе сократит около 1000 рабочих мест. Это очередной этап масштабной программы реорганизации, анонсированной ранее, которая предполагает увольнение 20 000 сотрудников к концу текущего года. Общая численность персонала банка на конец 2024 года составляла примерно 229 000 человек.
Процесс оптимизации штата является частью глобальной стратегии, инициированной генеральным директором Джейн Фрейзер, которая возглавила банк в 2021 году. План, представленный в конце 2023 года, направлен на повышение прибыльности, оптимизацию бизнес-процессов и устранение недостатков в управлении рисками и надзоре за данными. Руководство банка подтвердило, что сокращения продолжатся и в 2026 году, однако точное число будущих увольнений не называется.
Представитель Citi в своем заявлении отметил: «Эти изменения отражают корректировки, которые мы вносим для обеспечения соответствия нашего кадрового состава, местоположения и опыта текущим потребностям бизнеса; эффективность, которую мы получили благодаря технологиям; и прогресс в нашей работе по трансформации. Мы благодарны за вклад, который эти коллеги внесли в Citi».
Проводимые преобразования уже привели к заметным кадровым перестановкам, включая уход сотрудников из отделов по управлению частным капиталом и технологиям. Недавно в руководстве также произошли изменения: Гонсало Лукетти был назначен новым финансовым директором, сменив на этом посту Марка Мейсона.
Ранее, в рамках усилий по консолидации и упрощению глобальных технологических операций, Citigroup уже сократил около 3500 позиций в двух своих технологических центрах в Китае. На внутреннем рынке США сеть потребительского банкинга Citigroup уступает конкурентам, насчитывая около 650 отделений, которые сосредоточены в шести крупных городах.
